Tewatt's Team-Building: Success Hebat
Aug 14, 2025
Sejak didirikan pada tahun 2009, Tewatt telah berkomitmen untuk mendorong budaya perusahaan yang berpusat pada nilai -nilai humanistik. Dengan visi membangun tim yang kohesif, peduli, dan berkinerja tinggi, kami mengatur kegiatan pembangunan tim tahunan untuk memperkuat ikatan dan menginspirasi pertumbuhan kolektif. Pada 11-12 Juli 2025, kami berhasil mengadakan acara tahun ini-pengalaman yang tak terlupakan yang memperkuat nilai-nilai bersama kami, meningkatkan kolaborasi, dan memberi energi pada tim kami untuk tantangan baru di depan.
Kami berkumpul bersama untuk berpartisipasi dalam serangkaian kegiatan yang menarik. Brainstorming ide dan mendukung satu sama lain, kami berhasil mengatasi setiap tantangan tim. Dalam suasana harmoni dan persahabatan ini, ikatan kami tumbuh lebih kuat, menyatukan hati kami sebagai satu ...
Mengapa Tewatt memberikan penekanan kuat pada kegiatan pembangunan tim?Inilah keuntungannya:
(1). Kohesi tim yang diperkuat
Memecah penghalang antar kolega
Membangun kepercayaan dan saling pengertian
Menciptakan rasa memiliki dan persatuan
(2). Komunikasi yang lebih baik
Mendorong dialog terbuka dan mendengarkan aktif
Membantu anggota tim memahami berbagai gaya komunikasi
Mengurangi kesalahpahaman di tempat kerja
(3). Peningkatan kolaborasi & pemecahan masalah
Mempromosikan brainstorming kreatif dan berbagi ide
Mengajar tim untuk memanfaatkan kekuatan yang beragam
Mengembangkan keterampilan resolusi konflik
(4). Peningkatan motivasi & moral
Meningkatkan keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja
Mengakui kontribusi dalam suasana santai
Memperkuat budaya perusahaan yang positif
(5). Relief stres & keseimbangan kehidupan kerja
Memberikan istirahat dari tekanan kerja rutin
Mendorong tawa dan relaksasi
Meningkatkan kesejahteraan mental secara keseluruhan
Seperti spanduk menyatakan- "Tewatt menagih ke depan dengan momentum yang tak terhentikan, membuat dampak yang luar biasa"-kami menantikan masa depan yang lebih cerah untuk Tewatt ....
